Salaires, Indemnit?S Maladie Et Indemnit?S Paternit?/Maternit? : Download Programmerah
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L'indemnité de maladie à la charge de l'employeur s'élève à 80% des salaires. L'employeur a pour obligation légale d'établir une attestation de salaire et de la transmettre à la caisse primaire d'assurance maladie (cpam) . (nom de famille (de naissance) suivi du nom d'usage (facultatif et s'il y a lieu)). 80% des durchschnittsarbeitseinkommens laut definition für die berechnung des . 80% du salaire moyen tel que défini pour le calcul de l'indemnité maladie.
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Les rentes, l'indemnité de maladie et le maintien du salaire sont. L'indemnité de maladie à la charge de l'employeur s'élève à 80% des salaires. L'indemnisation de l'arrêt de travail entraîné par ma maternité. (nom de famille (de naissance) suivi du nom d'usage (facultatif et s'il y a lieu)). C'est à votre employeur de faire parvenir une attestation de salaire à l'assurance maladie dès le début de votre congé prénatal. L'employeur a pour obligation légale d'établir une attestation de salaire et de la transmettre à la caisse primaire d'assurance maladie (cpam) . 80% du salaire moyen tel que défini pour le calcul de l'indemnité maladie. 80% des durchschnittsarbeitseinkommens laut definition für die berechnung des .
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